一、企業(yè)基本情況
中文名稱：山西能投生物質(zhì)能開發(fā)利用股份有限公司
英文名稱：Shanxi E&T Biomass Energy Development and Utilization Co., Ltd
法定代表人：牛海暉
股東名稱：華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團(tuán)有限公司
山西能源產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司
山西萊茵河谷科技有限公司
注冊(cè)地址：山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)太原唐槐園區(qū)龍盛街18號(hào)4號(hào)樓907-910
辦公地址：山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)太原唐槐園區(qū)龍盛街18號(hào)4號(hào)樓907-910
郵政編碼：030032
公司簡(jiǎn)介：
山西能投生物質(zhì)能開發(fā)利用股份有限公司（簡(jiǎn)稱“山西能投生物質(zhì)能公司”），是由華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團(tuán)牽頭組建的大型國(guó)有控股企業(yè)，是專業(yè)從事生物質(zhì)資源開發(fā)利用的公司。自成立以來，公司深入貫徹習(xí)近平總書記生態(tài)文明、能源革命、鄉(xiāng)村振興重要戰(zhàn)略思想，堅(jiān)持以“開發(fā)生物質(zhì)能、推動(dòng)能源革命、助力鄉(xiāng)村振興、共享綠色生態(tài)”為使命，先行先試，在忻州原平市成功實(shí)施了全省首個(gè)國(guó)家規(guī)模化生物質(zhì)能試點(diǎn)項(xiàng)目，為全省加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村廢棄物開發(fā)利用提供了解決方案和實(shí)踐樣本。
公司深入貫徹新發(fā)展理念，大力創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，確立了“規(guī)?；季帧⒓夯l(fā)展、多元化開發(fā)”的戰(zhàn)略思路，積極發(fā)揮先行優(yōu)勢(shì)，面向全省推進(jìn)項(xiàng)目布局。目前已建成投產(chǎn)1個(gè)，正在建設(shè)2個(gè)，落地簽約7個(gè)，正在組織論證一批儲(chǔ)備項(xiàng)目，形成了覆蓋全省的產(chǎn)業(yè)格局。
未來幾年，公司將搶抓國(guó)家大力支持生物質(zhì)能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇，深入貫徹落實(shí)省委省政府決策部署，緊緊圍繞華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)“155689”戰(zhàn)略布局，按照“宜氣則氣、宜電則電、宜熱則熱、宜肥則肥”的思路，利用3-5年時(shí)間，因地制宜在全省布局建設(shè)20個(gè)項(xiàng)目，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集群集聚集約發(fā)展，著力打造集生物質(zhì)天然氣、生物質(zhì)供熱、生物質(zhì)發(fā)電、生物質(zhì)有機(jī)肥及生物基材料的多元化產(chǎn)業(yè)體系，努力把生物能產(chǎn)業(yè)打造成為我省具有標(biāo)志性、牽引性的產(chǎn)業(yè)集群，為山西省轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路、實(shí)現(xiàn)“碳達(dá)峰、碳中和”目標(biāo)任務(wù)做出積極貢獻(xiàn)。
二、財(cái)務(wù)主要指標(biāo)等情況
1、主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)指標(biāo)
2020年，公司營(yíng)業(yè)收入3,611.73萬元，利潤(rùn)總額213.74萬元，增加值1,461.00萬元，公司資產(chǎn)總額41,489.46萬元。
2、上年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況及2021年度財(cái)務(wù)預(yù)算
公司2020年?duì)I業(yè)收入完成預(yù)算的103.19%，利潤(rùn)總額完成預(yù)算的106.34%，期間費(fèi)用未超出年度預(yù)算。
公司2021年度預(yù)算營(yíng)業(yè)收入4,230.50萬元，預(yù)算利潤(rùn)總額300.93萬元。
三、企業(yè)人事及薪酬情況
（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成及個(gè)人簡(jiǎn)介
公司設(shè)支委會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層。董事會(huì)由5名董事組成，監(jiān)事會(huì)由3名監(jiān)事組成，黨支部由3名組成，經(jīng)理層由6名組成。
領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人簡(jiǎn)歷如下：
牛海暉，男，45歲，2020年9月任生物質(zhì)能公司黨支部書記、董事長(zhǎng)，2020年10月至12月稅后收入3.65萬元。
張宇，男，41歲，2019年2月任生物質(zhì)能公司董事、總經(jīng)理，2020年稅后收入29.35萬元。
張杰，男，36歲，2020年11月任生物質(zhì)能公司支部委員、董事、副總經(jīng)理，2020年11月至12月稅后收入2.34萬元。
穆志堅(jiān)，男，55歲，2020年11月任生物質(zhì)能公司支部委員、董事、副總經(jīng)理，2020年11至12月稅后收入1.91萬元。
喬健，男，47歲，2020年11月任生物質(zhì)能公司副總經(jīng)理，2020年11至12月稅后收入1.23萬元。
張春麗，女，50歲，2020年11月任生物質(zhì)能公司總會(huì)計(jì)師，2020年11至12月稅后收入1.43萬元。
郭俊輝，男，37歲，2020年11月任生物質(zhì)能公司監(jiān)事、總工程師，2020年11至12月稅后收入2.11萬元。
（二）企業(yè)薪酬情況
根據(jù)公司薪酬管理制度，2020年在崗職工稅后工資總額379.65萬元，在崗職工年人均稅后工資5.06萬元。
四、董事會(huì)研究通過的重大事項(xiàng)
2020年共召開11次董事會(huì)。
重大事項(xiàng)決策方面：審議通過《關(guān)于修改公司章程部分條款的議案》。
重大項(xiàng)目投資：審議通過《關(guān)于公司2020年投資計(jì)劃的議案》。
重要人事任免方面：選舉牛海暉董事為公司董事長(zhǎng)并擔(dān)任公司法定代表人。聘任張杰、穆志堅(jiān)、喬健為公司副總經(jīng)理，張春麗為公司總會(huì)計(jì)師，郭俊輝為公司總工程師。
大額資金使用方面：審議通過《關(guān)于向屯留公司撥付屯留項(xiàng)目資本金的議案》
大額融資方面：審議通過《關(guān)于向農(nóng)發(fā)行申請(qǐng)“改善農(nóng)村人居環(huán)境建設(shè)”中長(zhǎng)期貸款的議案》
五、大額融資情況
原平項(xiàng)目爭(zhēng)取到山西省首筆財(cái)政部“綠創(chuàng)投”貸款；沁縣項(xiàng)目、屯留項(xiàng)目分別獲得農(nóng)發(fā)行專項(xiàng)“改善農(nóng)村人居環(huán)境建設(shè)”中長(zhǎng)期貸款。
六、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況
（一）經(jīng)濟(jì)責(zé)任
2020年生物質(zhì)能公司已實(shí)現(xiàn)建成投產(chǎn)項(xiàng)目1個(gè)（原平），在建項(xiàng)目2個(gè)（沁縣、屯留）。其中，2020年原平項(xiàng)目完成投資并實(shí)現(xiàn)運(yùn)行，沁縣項(xiàng)目為續(xù)建項(xiàng)目，屯留項(xiàng)目為新開工項(xiàng)目。
（二）創(chuàng)新責(zé)任
規(guī)范引導(dǎo)省內(nèi)生物質(zhì)能行業(yè)發(fā)展，牽頭實(shí)施了5項(xiàng)省級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)的制定。通過技術(shù)研發(fā)、科技創(chuàng)新，挖掘了6項(xiàng)技術(shù)專利，并提交國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)中心。以沁縣項(xiàng)目為主體，積極申報(bào)省級(jí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村“六新”項(xiàng)目。深化產(chǎn)學(xué)研用，與多家高校及科研機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系并開展課題研究。
（三）環(huán)境責(zé)任
1、持續(xù)貫徹落實(shí)安全理念
堅(jiān)持“以人為本、全員參與、重在落實(shí)、安全發(fā)展”安全理念。
2、努力營(yíng)造濃厚安全氛圍
修訂安全管理制度、領(lǐng)導(dǎo)干部督導(dǎo)責(zé)任制，各子分公司相繼制定完善38項(xiàng)安全管理制度。認(rèn)真落實(shí)年度培訓(xùn)演練，兩級(jí)公司共開展安全培訓(xùn)45期，共計(jì)646人次參加；舉辦應(yīng)急演練3場(chǎng)，共計(jì)99人參加。
3、全面推進(jìn)各項(xiàng)安全工作
緊盯重點(diǎn)時(shí)段、關(guān)鍵領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)，按照安全監(jiān)督檢查“四清單”要求，扎實(shí)開展安全監(jiān)督管理工作，全年開展安全督導(dǎo)檢查29次，發(fā)現(xiàn)隱患問題81項(xiàng)，已全部整改完畢。各子分公司開展隱患排查55次，共整治各類隱患問題98項(xiàng)。
成立環(huán)境保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立環(huán)境保護(hù)體系，逐級(jí)落實(shí)環(huán)保主體責(zé)任，全年未發(fā)生一起環(huán)境污染事件。
（四）社會(huì)責(zé)任
1.企業(yè)員工情況
截至2020年底，公司共有員工119人，其中領(lǐng)導(dǎo)人員7人，在崗職工99人，勞務(wù)派遣人員20人。
2.勞動(dòng)保障
公司按規(guī)定及時(shí)為在崗職工75人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)參保手續(xù)，無欠繳社會(huì)保險(xiǎn)情況。
3.職工培訓(xùn)情況
受疫情因素影響，2020年上半年以線上培訓(xùn)為主，2020年下半年在線上培訓(xùn)的基礎(chǔ)上組織各類培訓(xùn)3次。全年完成線上培訓(xùn)797人次，線下培訓(xùn)85人次。
七、職工權(quán)益保障情況
為75名在崗職工按期足額繳納“五險(xiǎn)一金”，全年勞動(dòng)合同簽訂34份，并組織開展1次全員體檢工作，有效保障員工的合法權(quán)益。
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